Hospital Municipal de Foz cria mesa para analisar 24 propostas de trabalhadores

As propostas foram recebidas pela Fundação Municipal de Saúde e serão avaliadas conforme a prioridade, a viabilidade técnica e os limites legais e orçamentários. O recebimento das pautas não representa aprovação automática das medidas.

A decisão foi formalizada após uma reunião realizada em 31 de julho entre a direção da Fundação e representantes do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Foz do Iguaçu e Região (SEESSFIR). Depois do encontro, a gestão elaborou uma nota técnica com a organização das propostas e os procedimentos necessários para a análise.

As reivindicações foram divididas em seis áreas: saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho; desenvolvimento humano; gestão e estrutura; proteção social e família; governança e diálogo; e contratação permanente de profissionais.

A contratação por concurso público faz parte do planejamento estratégico da instituição, mas ainda não há prazo informado para a realização do processo. Já a proposta de ampliar para três anos os contratos temporários não poderá ser implementada por acordo coletivo, segundo parecer jurídico, porque o prazo é definido por lei.

A direção informou que a questão dos contratos temporários não encerra as negociações. A nova mesa deverá analisar as pautas consideradas viáveis e procurar alternativas dentro da legislação. Para o diretor do hospital, Jorge Áureo Ferreira, a valorização dos profissionais também se relaciona ao atendimento aos pacientes: “As pessoas que fazem o Hospital funcionar todos os dias são parte essencial do cuidado oferecido à população. Queremos que essa construção seja conjunta e permanente”.

Fonte: foz.portaldacidade.com